Διοίκηση προσωπικού
Νέες ιδέες, νέες προσεγγίσεις και νέες πρακτικές είναι στην ημερήσια διάταξη της νέας και σφίζουσας σύγχρονης πραγματικότητας, όπου επικρατεί ένα σκληρό και συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρησιακό περιβάλλον. Είναι πλέον επιτακτική ανάγκη και ιδιαίτερα στη χώρα μας, η επιχείρηση να δεχθεί την πρόκληση της αλλαγής.
Μπροστά σε αυτήν την κοσμογονική επικρατούσα κατάσταση, η παρούσα μελέτη προσπαθεί να:
- προσοικειώσει και να εξοικειώσει τον ενδιαφερόμενο
- θέσει ερωτήματα
- δείξει διεξόδους
Ο Μάρκος Γ. Βάλβης γεννήθηκε στη Σαντορίνη το 1951. Εργάστηκε επί 30 χρόνια χρόνια ως Γεν. Δ/ντής Διοικητικού και ως Σύμβουλος Ανθρωπίνων Πόρων και Management. Συμμετείχε σε σεμινάρια και συνέδρια σε θέματα Management, Ψυχομετρικής Προσέγγισης, Οργανωτικής Συμπεριφοράς, Σύνδεσης Αμοιβής με Παραγωγικότητα, Αξιολόγησης Θέσεων Εργασίας, Αξιολόγησης Απόδοσης Προσωπικού, Οικονομικών, Υγιεινής και Ασφάλειας, Εργασιακών Σχέσεων, Βιομηχανικών Σχέσεων, Human Resources, Διαπραγματεύσεων, Συγκρούσεων, Κρίσεων και σε άλλα Επιχειρησιακού, Επιστημονικού και Επαγγελματικού ενδιαφέροντος θέματα στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.
Έχει σπουδάσει Δημόσια Διοίκηση, Νομικές και Πολιτικές Επιστήμες, Management & Human Resources, καθώς και την ιερή επιστήμη της Θεολογίας. Έχει συγγράψει αρκετά βιβλία, άρθρα και μελέτες στο πεδίο των ανθρωπίνων πόρων.
